为强化“全员主动合规，合规创造价值”的合规理念，实现从“要我合规”向“我要合规”的转变，让守法合规成为习惯，失范失当行为得到纠正，违法违规行为得以杜绝。3月19日，建设银行格尔木市分行开展了合规知识培训。
合规与风险管理部组织各支行营运主管、反洗钱人员、业务骨干，开展了培训宣讲活动。培训中认真学习了《中国建设银行员工合规手册(2022年版)》、《中国建设银行员工违规处理办法(2022年版)》、《警钟长鸣·合规教育》和典型案例等，增强员工合规从业、廉洁从业意识，确保每位员工准确掌握应遵循的守法合规行为、应避免的失范失当行为、应禁止的违规行为以及应严禁的违法犯罪行为，做到“有所为有所不为”。
会议对合规管理工作提出要求：一是加强员工规章制度学习和合规宣导，时时督促提醒员工合规操作；二是结合实际，采取形式多样的方式，持续加强员工的合规警示教育；三是深入开展业务排查和异常行为排查，做到早发现、早处置、早纠偏，有效阻断风险，防止风险升级；四是加强员工八小时内外行为的关注，及时掌握员工思想动态，发现异常行为苗头，果断进行处置，有效防范风险。
