为进一步落实总分行内控案防管理工作要求，提升内控案防管理水平，树牢新入职员工合规理念，扣好新入职员工从业“第一粒扣子”，近日，中国银行格尔木分行风险内控部组织入行不满一年(含一年)以内员工开展警示教育大会。
本次警示教育活动，通过解读总行新版“双十禁”，近年内审外查典型违规案例分析，如员工出借系统用户、违规查询客户信息、员工违规代客操作等典型违规案例，举一反三，分析问题成因，讲述规章制度要求，违规行为处理标准，总结问责教训，旨在教育新入职员工以案为鉴，合规操作，坚守职业操守，自律行为规范。要求各机构副职要利用晨夕会加强新员工对规章制度的学习，所有员工不仅仅重视业务制度方面的学习，更应该加强对《员工守则》、《员工行为细则》、《员工违规行为处理办法》等规章制度的学习，明确哪些红线、底线不可触碰，通过内部规章制度的学习更好地保护好自己。
下一步，分行将聚焦筑牢全员合规防线，通过持续深化特色警示教育，引导全员树牢合规理念，为中国银行格尔木分行实现高质量发展、行稳致远夯实根基。
